学校2025年干部培训班开班，首场讲座聚焦前沿技术赋能教育发展
3月25日，学校2025年干部培训班开班式暨首场专题辅导讲座成功举办。校院两级理论学习中心组成员、处级干部、科级干部、基层党支部书记、系主任、组织员和教师代表参加，培训会由校党委副书记王罡主持。
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2025 TCU NEWS
开班仪式
开班式上，王罡对学校干部教育培训的整体情况、本年度工作计划及重点任务进行了介绍，并对参训学员提出三点要求：要潜心学习，在“学思践悟”中坚定对党忠诚；要笃行实干，以“一抓到底”的精神积极投身实践；要持之以恒，在日常工作中坚持作风建设。鼓励大家勇于担当、积极进取，为推进“品牌强校”建设、启动“创新行动计划”，推动学校高质量发展贡献力量。
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专题讲座
开班式后，国家重点研发计划项目首席科学家，天津大学智能与计算学部教授、博士生导师熊德意带来了一场精彩的专题辅导讲座。熊德意教授作为自然语言处理实验室负责人，同时兼任天津市“一带一路”联合实验室语言智能与技术中外联合研究中心主任，以《深度解读DeepSeek：从原理到产业应用》为题，结合国际前沿进展，从大模型发展路线图、DeepSeek技术原理、创新效应、产业场景应用、通用人工智能未来展望以及相关建议等六个方面，深入浅出地讲解了DeepSeek大模型的基本原理、发展历程和应用前景。
讲座中，熊德意教授通过大量场景应用实例，分享了精准引导模型输出的方法，鼓励学员们主动适应技术变革，积极构建“技术-人才-数据-场景-合规”五位一体的创新生态。讲座内容丰富、精彩纷呈，引发了现场学员的热烈反响。大家纷纷表示对DeepSeek大模型有了更加深入的了解，深化了对数智时代的教育变革的思考。此次培训为学校教育教学、科研模式创新以及学科建设、管理效能提升提供了新思路和新能量。
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2025 TCU NEWS
培训工作回顾
一直以来，学校党委高度重视干部教育培训工作，严格落实《干部教育培训工作条例》和《全国干部教育培训规划（2023 - 2027年）》要求，将其作为强化干部队伍建设、激发干事创业热情的重要手段。在提升培训质效方面，学校多管齐下，成效显著。
在培训机制建设上，学校建立了多部门协同联动的干部教育培训机制，定期召开联席会，统一部署工作、集思广益，增强培训效能。在培训体系优化方面，学校围绕理论武装和履职能力双提升目标，不断完善“一体两翼”多层次干部大培训体系，构建“主体班”加“专题班”的培训模式，确保培训分层分类、按需施训。其中，主体班面向全体领导干部，突出“学思想”，着力提升干部政治理论素养；专题班则根据不同岗位和工作需求，为各类干部量身定制培训内容，突出“增才干”，着力提升干部履职能力。
近五年来，学校党委开设40余个专题班次，实现干部培训全员覆盖，通过专题辅导、分组研讨、情景教学、行动学习等多种形式，累计开展干部教育培训1602学时，培养出一批政治素质过硬、业务能力突出的优秀干部，他们在学校各项事业发展中充分发挥先锋模范作用，展现出天城大干部队伍良好的精神风貌。2024年，学校进一步创新干部培训模式，优化专题培训班设置，构建“7 + T + S”模式，进一步增强干部培训的针对性和实效性。
本年度干部培训将继续聚焦分层分类培训目标，从岗位类别、业务需求、人文关怀等维度出发，抓好“7 + T + S”专题培训班建设。在教学方法上，综合运用讲授式、研讨式、体验式、行动学习等多种方式，加大案例教学比重，全方位提升干部教育培训质量，为学校各项事业高质量发展提供坚实的思想政治保证和强大的能力支撑。
