近日，学校举办新入职辅导员“成长导师”聘任仪式暨“成长导师”育人故事会，校党委副书记王罡出席，2023年入职辅导员“成长导师”代表、2024年新入职辅导员及“成长导师”参加会议。会议由党委学工部部长王健主持。
建筑学院辅导员梁隽杰作为“成长导师”代表发言。他表示将传承天城大辅导员队伍的优良作风，做到“真传”“真帮”“真带”“真教”，做新入职辅导员成长过程中的指引者、释惑者、见证者，帮助他们树立职业归属感和自信心，提升育人责任感和使命感。
材料与科学工程学院辅导员董佳丽作为新入职辅导员代表发言，表示将做好青年学生的思想领航者，努力成为学生心中博学多才、引领方向的“大先生”，把青春热血融入学生的成长成才，在推动学校思政工作内涵式发展上见行见效、善作善成。
聘任仪式现场，王罡为4位“成长导师”颁发聘书。
2023年入职辅导员的“成长导师”田媛媛、时梦璠、杨洋逐一进行了交流发言，通过切身的案例和实在的感悟，分享了自己在“传帮带”过程中与新入职辅导员教学相长的育人故事。他们表示，“成长导师”给予了他们更高的责任感和使命感，会督促自己在一言一行中做好示范标杆，发挥好表率作用，在身体力行中引导和带动新入职辅导员勤学善思，积极展现新时代天城大辅导员的新作为新气象。
王罡代表学校党委对2023年辅导员“成长导师”育人工作给予高度评价，并对2024年新入职辅导员表示欢迎和肯定，同时提出三点希望和要求：一是传道授业、挺膺担当。“成长导师”要传承精神、传递经验，帮其所短、帮其所难，带好风气、带出成果。要以“成长导师”这一品牌项目建设为依托，打造“老带新、共成长”的辅导员成长共同体，优化天城大辅导员成长发展机制；二是学有楷模、知行兼修。新入职辅导员要以“成长导师”为榜样引领，虚心求教、苦练内功，把育人做到学生心坎里去；要知行兼修，坚持向下扎根，向上生长，努力练就“思维要新、视野要广”的过硬本领；三是守正固本、铸魂育人。要明确辅导员的政治属性，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力；要用“真心”“真情”“真爱”去温暖学生，凝聚起育人工作的感召力和向心力，为建设教育强国贡献天城大学工力量。
近年来，学校始终高度重视辅导员队伍建设，持续优化辅导员成长发展的长效机制，深化“辅导员素质能力提升工程”，保证辅导员工作有条件、干事有平台、待遇有保障、发展有空间。通过为新入职辅导员选聘“成长导师”，实现“传、帮、带、教”作用，帮助新入职辅导员迅速适应工作角色和岗位要求，不断提升能力本领，从而有效促进我校辅导员队伍专业化、职业化发展，为培养堪当民族复兴重任的时代新人提供坚强保障。
